云南师范大学2018年高层次人才及优秀博士需求信

云南师范大学2018年高层次人才及优秀博士需求信息

学校简介：云南师范大学诞生于1938年，其前身为国立西南联合大学。学校坐落在美丽的春城昆明市，是云南省人民政府和教育部共建高校、国家中西部基础能力提升工程重点建设的100所高校之一。学校现有文、史、哲、法、教、管、理、工、经济、艺术10大学科门类，形成多学科协调发展的学科与专业格局。学校形成了博士后、博士、硕士研究生和本科生等多层次培养体系，被誉为“红土高原上的教师摇篮”。

学校目标：学校始终秉承“刚毅坚卓”的校训，坚守“学高身正、明德睿智”的校风，以立德树人为根本，以提高人才培养质量为核心，以一流学科建设为主线，主动服务云南跨越发展，当好云南教师教育改革创新的先锋，加快建设教师教育为特色的高水平大学。

师资队伍：学校现有教职工2400余人，其中高级职称约900人，具有博士学位600余人。学校现有教育部“长江学者奖励计划”特聘教授1人，“长江学者奖励计划”青年学者1人，万人计划领军人才1人，国家级教学名师1人，全国“百千万人才工程”专家3人，中科院百人计划2人，全国模范教师、全国优秀教师7人，教育部新世纪优秀人才支持计划6人，教育部高校青年教师奖2人，享受国务院政府特殊津贴11人，云南省科技领军人才1人，云南省高端科技人才6人，省有突出贡献优秀专业技术人才、享受省政府特殊津贴专家27人，“云岭学者”2人，“云岭高层次人才”1人，“云岭青年人才”1人，云岭英才计划“人才培养激励”1人，“云岭教学名师”5人，“云岭文化名家”1人，入选“省中青年学术和技术带头人”、“省技术创新人才”及后备人才等省级人才项目共计80余人。

需求岗位：杰出人才（院士、国家“特支计划”杰出人才）、领军人才（国家“特支计划”领军人才、国家“千人计划”创新人才项目入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授等）、学科带头人（国家“特支计划”青年拔尖人才、“百千万人才工程”国家级人选、国家“青年千人计划”入选者等）、中青年学术骨干、优秀博士。

云南师范大学2018年高层次人才及优秀博士需求信息

岗位待遇:

一、全职引进高层次人才的待遇

享受在职职工同等保险、福利等待遇，子女享受在职教职工子女就读云南师范大学附属中小学的相同待遇。另外，根据不同层次享受以下待遇：

（一）第一层次：杰出人才

1．科研及平台建设费：根据实际情况由学校与引进人才协商确定；

2．购房补贴：提供购房补贴人民币500万元；

3．在职工作期间年薪：年薪不少于人民币120万元；

4．配偶符合调动条件的可随调并在校内妥善安排工作；

5．同时引进或配备专门的学术团队。

（二）第二层次：领军人才

1．科研及平台建设费：根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在1000万元人民币以内，非实验类理科、人文社会科学类在300万元人民币以内；

2．购房补贴：提供购房补贴人民币300万元；

3．在职工作期间年薪：年薪不少于人民币80万元；

4．配偶符合调动条件的可随调并在校内妥善安排工作；

5．同时引进或配备专门的学术团队。

（三）第三层次：学科带头人

1．科研及平台建设费：根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在500万元人民币以内，非实验类理科、人文社会科学类在150万元人民币以内；

2．购房补贴：提供购房补贴人民币120万元；

3．首聘期内薪酬：除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴外，每年还可享受30万元的特殊津贴；

4．配偶符合调动条件的可随调并在校内妥善安排工作。

（四）第四层次：中青年学术骨干

1．科研及平台建设费：根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在200万元人民币以内，非实验类理科、人文社会科学类在60万元人民币以内；

2．购房补贴：提供购房补贴人民币80万元；

3．首聘期内薪酬：除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴外，每年还可享受15万元的特殊津贴；

4．配偶符合调动条件的可随调并在校内妥善安排工作。

二、非全职引进人才的待遇详见云南师范大学人事处网站。

三、国内培养的全日制博士、国家教育部认证的国外博士学位获得者及出站博士后的配套待遇

（一）购房补贴

1.取得海外高水平大学博士学位者享受购房补贴不低于25万元。

2.优秀博士满足下列条件之一者享受购房补贴15万元。

（1）主持省部级课题2项或国家级课题1项。

（2）根据云南师范大学成果级别认定管理办法，文科在B类刊物发表学术论文2篇及以上（第一作者）；理工科在SCI二区及以上发表学术论文1篇及以上（第一作者或通讯作者）、SCI三区上发表学术论文2篇及以上（第一作者或通讯作者）、SCI四区发表学术论文3篇及以上（第一作者或通讯作者）、授权发明专利2项及以上。

（3）根据不同学科分层次兑现购房补贴。属学校紧缺专业、特殊专业博士学位获得者，条件可适当放宽。紧缺专业、特殊专业由学校根据当年学科发展需要组织论证，并召开专题论证会研究确定。

3.取得博士学位证书且经学校考核合格者享受购房补贴10万元。

（二）科研启动费

所有新进博士均提供科研启动经费，人文社科类为3万元，理工科类为5万元。经费以项目立项方式使用，按照学校科研启动费管理的有关规定完成相应工作任务，接受学校考核。

条件任务：相应岗位条件及待遇。详见云南师范大学人事处网站：http://rsc.ynnu.edu.cn/

联系方式：

0871—65941536  13888612980  邹老师（高层次人才）

0871—65941528  18988294315  孔老师（优秀博士）

人事处邮箱：ynnursczp@163.com